Nach der Abschaffung von Altersteilzeit im Jahre 2010 in ver.di hatten Beschäftigte dort aufgrund einer freiwilligen Gesamtbetriebsvereinbarung (GBV) immerhin noch die Möglichkeit, sich aus familiären oder persönlichen Gründen bis zu 8 Jahren beurlauben zu lassen – quasi als “Sabbatical Light”, wobei vorab keine Ansparung von Arbeitszeitguthaben vorgesehen war.Aber auch damit ist jetzt Schluss – der…
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Weit über die Hälfte schaffen ihr Arbeitspensum nicht Zwei Drittel sagen, wir brauchen Entlastung im Job Über die Hälfte fürchten eine weitere Verschlechterung der Arbeitsbedingungen Weit über 2/3 sagen die unterschiedliche Wochenarbeitszeit von 35 und 38 Std. ist ungerecht Das Thema „Benefits“ wie etwa Tankgutscheine, Wellpass etc. ist dagegen nachrangig wichtig Alle Ergebnisse kannst…
Dass ein Unternehmen in einer Marktwirtschaft in die Krise kommen kann, ist nichts anderes als normal. Wie in der Krise mit den Beschäftigten umgegangen wird, ist hingegen je nach gelebtem Verständnis der Unternehmensführung sehr unterschiedlich. An das Management eines gewerkschaftlich geführten Unternehmens wie der gemeinnützigen ver.di-Tochter Bildungsinstitut im Gesundheitswesen gGmbH i.L. (BiG) setzen wir demnach…
Hallo Syndikalist*innen,wir brauchen deine Hilfe als Mitglied. In der nächsten Woche startet eine 6-wöchige Befragung, in die du über den Link https://t1p.de/SYNDIKAT-fragt oder über den QR-Code auf dem Flyer schon jetzt hineinschnuppern kannst. Danach geht’s ans Eingemachte: Unsere Forderungen müssen entwickelt und formuliert werden – und vor Ort in den Betrieben, also bei dir und…
Wir als Beschäftigte müssen uns besser aufstellen.Der GBR hat das bisherige Verhandlungssystem der sogenannten erweiterten Mitbestimmung gekündigt. Er hat erkannt, dass dies am Ende für den GBR und die Beschäftigten nachteilig war: Zwar gab es ein Verfahren zu Vermittlung und Schlichtung, am Ende konnte jedoch der Gewerkschaftsrat, der nah am Bundesvorstand angesiedelt ist, ein Veto…
“Die”? Das sind erst einmal unsere mittlerweile über 340 Mitglieder – klar: Jene haben das Sagen. Wir bauen aber auch zusehends Strukturen in den Landesbezirken, Betriebs- und Basisgruppen auf. Das alles muss koordiniert werden. Wir sind mit Dir bald viele! Syndikat ist die Gewerkschaft von und für die Beschäftigten bei ver.di. Wir haben uns zusammengeschlossen,…
18.11.2025Der GBR befragt aktuell alle Beschäftigten zum Verhandlungsergebnis.Wir halten dieses für völlig unzureichend. Es verschlechtert ohnedies schon entstandene Einkommensdistanz zur allgemeinen Lohnentwicklung und ist einer Gewerkschaft als Arbeitgeber unwürdig. Bitte beachtet daher beiliegendes Flugblatt und macht dieses publik.
Teilweise über 500 km reisten die 20 teilnehmenden Syndikatis an, um ihrer Forderung Ausdruck zu verleihen, dass sie Gute Arbeit in ver.di und eine angemessene Entgelterhöhung erwarten. Auf 30 Meter Transparent zeigten über 200 weiter ver.di-aner*innen Gesicht und formulierten ihre Erwartungen.Parallel läuft die zweite Verhandlungsrunde des GBR zum Entgelt – danke an die GBR-Mitglieder dort,…
Noch sind wir trotz sehr erfreulicher Mitgliederentwicklung als neue Gewerkschaft zu schwach, um den Arbeitgeber ver.di zu einem wirklich gutem Abschluss zu zwingen. Aber wir sind stark genug, um den GBR durch wirkungsvolle Aktionen zu unterstützen! Das Ergebnis unserer Befragung ergab eindeutig: Es krankt an vielen Ecken bei ver.di – und am stärksten bei den…